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桃李不言 下自成蹊
来源:机械专业公司 日期:2016-12-02 访问次数: 字号:[ ]

  80后曾经是倍受质疑的一代人,人们说他们吃不了苦,说他们不懂奋斗,而如今越来越多的80 后脱颖而出,各自用实际行动打碎了这些质疑。今天我们要说的是一名“幸运”的80后。
  他叫李浩, 1986年出生,2008年毕业于北京工商大学后进入北京电建工作。刚到单位时和所有刚刚走出校园的大学生一样,有着充满好奇的眼神,有着初出茅庐的紧张。而如今已然成为一名在工作中充满了自信,在岗位上尽情挥洒青春的电建人。
  我问他,这8年有余的工作带给你最大的感悟是什么?他沉默许久,说出了一句让我匪夷所思的答案:“我太幸运了”。我带着疑问听他讲述眼前的工作,回忆这几年的过往。
  这篇文章在写作的时候,李浩正在参加公司组织的辩论赛。和其他参赛选手一样他没有任何专业辩论赛的经验,却投入了百分百的热情和努力,在保证完成本职工作的前提下,和参赛选手一起备赛。经过短短的两天准备,他就因为在初赛的突出表现,一举拿下了本组比赛的最佳辩手。在之后的复赛中又作为本小组的队长带领队员赢得辩论,杀入决赛。凭借着辩论赛中展现出的良好综合能力,李浩同另外脱颖而出的三位辩友一起准备参加葛洲坝集团的辩论赛。并且公司领导将李浩推荐到中国能建进行为期三个月的借调工作。李浩说他是幸运的,幸运的参加了公司组织的活动,幸运的得到了更多展现自我的机会,幸运的得到领导的赏识,可以说他的“幸运”从进入这个单位就已经开始了。
  第一份“幸运”——百万机组的历练
  2008年8月1日,在公司经过一周的入厂培训后,他被分配到了广东台山项目部。台山项目公司承建的第一台百万机组主标工程,李浩刚参加工作就进入百万机组,是他认为的第一份幸运,他说他非常幸运能同公司一起成长。也是这次机会,锻炼了他扎实的技术能力,融汇出着眼实际的施工理念。
  进入台山项目部后,他被分配到起重工地,并结识了工作中的各位导师。他深深的记得起重工地老技术人员陈师傅关于起重吊装技术工作的一句总结:“每一个施工项目要想出多种不同的施工方案,通过对安全性、技术经济性进行分析对比,选出最优最佳的施工技术方案”。这句话在今后的工作中成了李浩做技术工作的指导方针。在入职第三个月的时候,李浩独立完成了第一份技术方案《锅炉主钢架吊装》的编写,这份方案不仅是李浩写的第一份方案,也是北京电建第一份关于百万机组塔式锅炉钢架吊装的方案,可以说没有任何资料可以参考,一切都从零做起,他丝毫不敢放松。审图纸、画吊具、做计算,一步一个脚印的完成每一个技术细节。当拿出成型的方案给领导看时,领导指出了存在的问题,大到施工步骤的合理性、计算公式的精确性,小到字体、错别字,甚至连制图中比例的不美观也不放过。制作的第一份方案,虽然不完美也没有领导的充分肯定,但李浩没有气馁,他说他是幸运的,遇到了如此严格的领导,没有让他羽翼未丰时就起飞。方案改了又改,图纸画了又画,计算核了又核,终于第一份合格的方案报送上去,得到了监理和甲方的认可。之后领导问李浩:感觉如何?技术工作好做吗?李浩看着将近50M的过程资料说:不好做,但我能行。领导笑了:好小子!我信你!随着项目的推进,李浩用实际行动证明了自己没有说大话。
  2010年5月,起重专业技术人员接连调出,起重工地只剩下李浩一人做技术工作,当时正值施工最高峰期,百万机组需要出大件设备吊装方案特别多,需要写的吊装方案的设备图纸堆满了办公桌,压力也像山一样压在了李浩的肩上。李浩的个人能力、专业水平、工作表现,项目领导都看在眼里,火线将他升职为专责工程师,就此李浩成为了项目部最年轻的中层技术管理人员。就此李浩兜里的两部手机、办公室的一台座机电话开始响个不停,小到烟道组合的吊耳设计,大到大件设备吊装方案的技术攻关,从办公室电脑前的敲敲打打到现场的技术交底,每天不是写方案就是在施工现场、监理办公室、项目部办公室、工地办公室不停的奔波,工作充实且富有挑战。他依然说他是幸运的,幸运的遇到了压力,幸运的扛住了压力。是台山项目部的各位师傅和领导对自己有了启蒙之恩。
  第二份“幸运”——专业技能的成长
  2012年初,台山项目已结束,李浩参加公司投标工作,期间李浩结识了机械专业公司的刘新忠副经理,刘经理赏识他的工作能力,并把他推荐到机械专业公司工作。在最初加入机械专业公司的时候,李浩的专业技能少有用武之地,因为当时机械公司更多的技术工作是关于大型机械的拆装工作,这是李浩当时所不熟悉的,但机械公司的领导并没有因此轻视或者忽视李浩,反而给予他足够的时间去学习、去实践。领导特意安排了经验丰富的老师傅,手把手带着李浩参加公司大型机械的安装和拆除,让有实力和经验的老技术人员讲解和传授。京西、高安屯、山东滨州、印尼万丹、河北廊坊、河北蔚县……是机械公司干过的工地,都遍步了李浩的足迹,在不断的实践中,李浩掌握了公司现有大型机械的各种知识,在技术层面上做到了从“用吊车”到“懂吊车”的飞跃。之后随着机械专业公司不断拓展业务范围,李浩又回归到起重吊装的专业技术工作中,对吊车性能的透彻理解,对每台吊车的各项施工能力的熟悉程度,都已经有了质的提高。公司的哪台吊车有怎样的“力量”,哪台吊车有如何的“短板”,完全烂熟于心,做出的技术方案更实际可行,也更安全可靠。由于李浩出色的工作表现,被评为公司级2015年度优秀员工。李浩说能进入机械专业公司是他的第二份幸运,在这里他幸运的学到了什么叫集体,什么叫信任,什么叫与企业共存亡,是机械专业公司的各位同事和领导给了自己知遇之恩。
  在李浩说完了自己的“幸运”之后,我似乎觉得他的幸运并没有什么特别,每个员工在工作中不是都会遇到各种压力,也会遇到几位好领导吗?能取得今天突出的工作表现难道不是他自己努力的结果吗?他的幸运只是把工作中的压力当成了动力,把努力的过程当作了学习的过程,有这种乐观积极的态度和不断前进的冲劲,我相信在今后的工作中他还会遇到各种“幸运”,还会取得更大的进步和发展。
  这就是一位“幸运”的80后的故事,希望他的“幸运”可以传递到公司更多80、90后的身上,让所有的年轻人都充满正能量,为公司实现复兴目标做出自己应有的贡献。

 

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